管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。

属于双因素理论中激励因素的是（ ）。

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

根据双因素理论,下列属于激励因素的是( )

在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。 

在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。

下列双因素理论中属于激励因素的是（）

下列属于双因素理论中激励因素的是（）

下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。