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[判断题]工资在双因素理论中是激励因素。的答案
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工资在双因素理论中是激励因素。
判断题
2021-09-01 22:57
A、正确
B、错误
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B
试题解析
标签:
青书学堂
南阳理工学院
学校管理学
感兴趣题目
在双因素理论中,哪些体现的是保健因素。
1在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( )
在双因素理论中,属于激励因素的是()
双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
根据双因素论,工资属于激励因素。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
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eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。
在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
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双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。
在双因素理论中,属于激励因素的是()
在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()
双因素理论认为,发放工资是激励因素。
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依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()
在双因素理论中,属于激励因素的是( )
在双因素理论中,属于激励因素的是( )
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
工资在双因素理论中是激励因素。
2 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
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