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根据双因素论，工资属于激励因素。

判断题

2022-06-17 11:43

A、对
B、错

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对

试题解析

标签：大学试题管理类

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根据双因素理论,下列属于激励因素的是( )

根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

根据双因素论，工资属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

相关题目: 下列属于双因素理论的激励因素有（）; 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。; （）属于双因素理论中的激励因素。; 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）; 根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）; 根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。; 根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。; 双因素理论认为，发放工资是激励因素。; 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。; 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）; 根据双因素理论，下列属于激励因素的是; 根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( ); 根据双因素理论,下列属于激励因素的是; 工资在双因素理论中是激励因素。; 赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是( )。 [ 2 分 ]; 根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。; 1在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。( ); 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。; 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

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