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赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是( )。 [ 2 分 ]

单选题

2021-09-02 13:20

A、薪金
B、人际关系
C、赏识
D、职业安定

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C

试题解析

标签：文鼎教育乐山师范学院管理学原理

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根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。

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