根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。