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[单选题]在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中的答案
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在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中,“双因素”是指()
单选题
2022-05-21 13:31
A、激励因素和惩罚因素
B、正式组织因素和非正式组织因素
C、保健因素和激励因素
D、保健因素和风险因素
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正确答案
C
试题解析
标签:
公共管理基础知识
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赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是()和()。
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指()。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中,导致员工极端不满的因素被称为保健因素,使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是(?? )。
赫兹伯格理论中的双因素是指?
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指()。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()
根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和()。
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是()
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中,“双因素”是指()
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
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