根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。

下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克米兰的成就需要理论

比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）

赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）

麦克莱兰的权力需要

麦克莱兰的成就需要

麦克莱兰的归属需要

赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）