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麦克莱兰的成就需要

名词解释题

2022-05-25 03:15

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正确答案

这是指达到标准、追求卓越、争取成功的需要。成就需要强的人愿意接受挑战，给自己树立具有一定难度的（但不是不能达到的）目标。对待风险采取一定现实主义的态度，宁愿承担所做工作的个人责任，对他们正在进行的工作情况希望得到明确而又迅速的反馈。他们一般喜欢表现自己。

试题解析

标签：大学试题管理类

感兴趣题目

当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要

麦克利兰成就动机论中的需要类别包括（）。

麦克里兰的成就需要理论不包括（）

根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。

下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克米兰的成就需要理论

麦克莱兰的权力需要

麦克莱兰的成就需要

麦克莱兰的归属需要

相关题目: 麦克莱兰的需要理论又称为（）。; 麦克里兰的成就需要理论也称为三种需要理论,指的是哪三种需要( ); 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。; 激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( ）; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 简述麦克利兰的成就需要激励论。; 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。; 麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。; 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）; 麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。; 麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。; 请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。; 根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？; 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）; 麦克利兰的成就需要理论侧重于（）; 麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？; 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。; 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

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