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[单选题]下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()的答案
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下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()
单选题
2022-01-10 07:27
A、成就的需要源于幼年时期的经历与个体成长的环境
B、从组织角度来看，对成就的需要比对权力的需要重要
C、从组织角度来看，对归属的需要比对成就的需要重要
D、对成就的需要可以通过培训获得
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正确答案
C
试题解析
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11747管理学与人力资源管理
感兴趣题目
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
下列关于在Windows资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述，正确的是（）
下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()
下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）
在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
麦克莱兰的权力需要
麦克莱兰的成就需要
麦克莱兰的归属需要
下列关于在Windows资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述，正确的是（）。
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )。
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关于Windows服务器的远程管理，下列描述不正确的是（ ）。
麦克里兰的成就需要理论也称为三种需要理论,指的是哪三种需要( )
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( ）
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）
下列关于操作系统中文件管理的描述中，不正确的是( )。
下列关于基金管理人与托管人的关系的描述，正确的是（）。
下列关于餐厅管理的描述，不正确的是哪项（）？
下列关于人力资源管理说法正确的是（）。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
麦克里兰的成就需要理论不包括（）
根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。
麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
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