当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要

麦克里兰的成就需要理论不包括（）

根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。

麦克米兰的“成就动机理论”不包括（）

下列关于麦克莱兰的理论描述不正确的是()

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克米兰的成就需要理论

麦克莱兰的权力需要

麦克莱兰的成就需要

麦克莱兰的归属需要