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[单选题]比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“的答案
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
单选题
2022-05-21 13:31
A、自我实现与自尊需要
B、社交需要与安全需要
C、生理需要与安全需要
D、自尊与社交需要
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A
试题解析
标签：
管理学领导
管理学
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
在美国学者赫茨伯格关于管理的双因素理论中，“双因素”是指（）
根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的“（ ）”。
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
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马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。
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属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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