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[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理的答案
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赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
判断题
2022-07-01 04:01
A、对
B、错
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对
试题解析
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根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
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根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
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赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
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在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
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