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简述劳动安全卫生的概念及其含义。

问答题
2022-01-12 12:05
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正确答案

劳动安全卫生又称劳动保护。它是指直接保护劳动者在劳动中(或工作中)的安全和健康的法律保障。劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生的保护关系。它区别于社会上一般的安全、防病及卫生保健工作。职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作,不属于劳动法研究范围。


试题解析

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劳动卫生学的概念是()。
OR的流行病学含义为()。
分别简述安全标志的分类及其含义。
劳动卫生学的概念是()
《劳动法》规定,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。()工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。
用人单位必须健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生(   ),对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
依据《劳动法》,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。
根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准
《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合( )规定的标准。
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
《劳动法》第五十三条规定,企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时()、同时()和同时()
我国劳动法第五十三条规定,企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时( )。
提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
()应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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