是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的但又相互联系的工作。1、一般分工：按社会生产的大类划分的，如农业、工业、建筑业、交通运输、商业等。2、特殊分工：一般分工的再分解再细化，如农业可分为种植业、林业、畜牧业、林业等。3、个别分工：是企业范围内的分工，是每个企业内部各部门以及每个生产者之间的分工。企业的劳动分工，正是建立在社会分工基础上的个别分工。
企业劳动分工的作用：劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有重要作用。具体表现在：1、劳动分工一般表现为工作简单化和专门化。利于劳动者提高熟练程度，不断积累经验，完善操作方法，提高效率。2、劳动分工能不断改革劳动工具，使劳动专门化。3、利于配备工人，发挥每个劳动者的专长。4、大大扩展了劳动空间，使产品生产过程有更多的劳动者同时参与，利于缩短产品的生产周期，加快生产进度。5、可以防止因劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费。
企业劳动分工的形式和原则：1.职能分工2.专业（工种）分工3.技术分工。1、把直接生产工作和管理、服务工作分开。2、把不同的工艺阶段和公种分开。3、把准备性工作和执行性工作分开。4、把基本工作和辅助工作分开。5、把技术高低不同的工作分开。6、防止劳动分工过细带来的消极响。