直线制组织结构作为企业风险管理组织结构的形式之一，一般只适用于（）。

现代企业制度主要包括（）、现代企业组织制度、现代企业管理制度。

政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种，主要有（）、矩阵式组织结构。

与企业国际化经营的发展阶段相适应，其采用的管理组织形式经历了（）阶段

现代企业制度中采用公司形式的企业组织管理制度，一般具有以下的组织机构（）

直线式组织结构适用于规模较大、管理任务繁重复杂的企业。

（）小组是企业中进众性质量管理活动的一种有效的组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。

精益生产适用于现代制造企业的组织管理方法。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。