根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）

跨文化管理产生的根源在于企业的（）。

对一个企业来说，组织文化就是企业文化。

企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

对一个企业来说，组织文化就是企业文化。

中原文化是产生于中原地区的区域文化，是中原地区长期积淀的精神文化、物质文化和（）的凝合体。

大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

组织文化建设也称组织的“（）”。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。