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[多选题]领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本的答案
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领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式?()
多选题
2022-01-12 18:18
A、专制—权威式
B、开明—权威式
C、协商式
D、群体参与式
E、成就取向式
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管理学综合练习
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我国是党领导人民制定宪法和法律。宪法修改的基本模式也是中国共产党领导下的“政策性修宪”的模式。
领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式?()
管理方格理论是一种二维领导模式,是以对()的关心度来表示
领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。
领导行为四分图理论将领导行为划分为()两个维度。
根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的,“俄亥俄模式”考察的维度是( )。
领导权变理论的三维结构模式指出:对处于中间状态的环境,采用以()为中心的宽容型领导方式,效果较好。
领导行为理论研究中领导行为在员工导向和()两种基本要素之间。
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()
领导作风理论将领导分为哪些风格?()
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是()。
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领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( )。
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( )是非规范化、非程序化、非模式化的领导行为,是领导者把握领导规律、履行领导职能的最高境界。
领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为( )种类型
【单选】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
我国安全生产管理的基本体制模式可归结为( )
领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。选择一项或多项:
认知行为治疗模式,是以人的认知和行为作为关注焦点的治疗模式,把人的问题归结为()之间的相互影响。
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和()理论
菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。
我国是党领导人民制定宪法和法律。宪法修改的基本模式也是中国共产党领导下的“政策性修宪”的模式。()
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是()。
美国密执安大学教授利克特经长期研究,于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为()
权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
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