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()原理指出,越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡,就越能保证组织的正常运行。

单选题
2022-01-13 20:56
A、目标统一
B、责权一致
C、分工与协作
D、稳定性与适应性相结合
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正确答案
A

试题解析

标签: 管理科学
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在现代社会中,虽然人与人之间的交往,人与组织之间的交往,组织与组织之间的交往,国家与国家之间的交往是不能缺少的,但交往是有度的,这个度就体现在交往的()与频率。
一般来说,基础埋置愈深,就越能保证基础的稳定性、()和避免地基土冻胀的影响。
实现现代管理组织正常运行的目标方法是( )。
()是使标准内各技术要素之间、标准与标准之间、标准与标准体系之间的关联、配合科学合理,使标准体系在一定时期内保持相对平衡和稳定,充分发挥标准体系的整体效果,取得最佳效果。
既有较高的稳定性,又有较强的适应性的组织结构形式是()。
()原理指出,越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡,就越能保证组织的正常运行。
代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系,以取得外部各方面对本组织的理解和支持,管理者所扮演的角色是()
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
组织器官间和正常组织与病理组织之间弛豫时间的差别是MRI成像的基础。( )
组织内部门技术越是常规化,组织的规范化、集权化程度就越低。
哪些提供的越是充分就越能导致满意,而越不充分就越使人产生不满的特性,如商场售货员的服务态度、餐馆菜肴的味道等为()。
控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。
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(  )认为研究组织间的差异,探讨不同结构的组织取得成功的原因,力图解决组织设计与权变因素之间的配合问题。

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人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是(   )
控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理是(   )
在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
幼儿审美决于自身的内在规定性和结构与对象之间内在的适应性是因为幼儿审美具有的( )。
(  )认为所掌握的内容越基本、越概括,则对新情况、新问题的适应性就越广,也就越能产生广泛的迁移。
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指( )
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()
协调是针对标准体系。所谓协调,是使标准内各技术要素之间、标准与标准之间、标准与标准体系之间的关联、配合科学合理,使标准体系在一定时期内保持相对平衡和稳定,充分发挥标准体系的整体效果,取得最佳效果。
()是铁路行车组织工作的基础。所有与列车运行有关的铁路各部门,必须按列车运行图的要求,组织本部门的工作,以保证列车按运行图运行。
天车的主梁结构必须有足够的强度、刚度和稳定性,这是保证各运行机构正常工作的()条件。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()性稳定性和普适性。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()、稳定性和()。
组织外部冲突主要有( )。①组织与组织之间的冲突;②组织与上级之间的冲突;③组织与社区之间的冲突;④组织与公众之间的冲突;
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