首页/ 题库 / [多选题]依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为( 的答案

依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为( )。

多选题
2022-01-15 18:19
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、短期劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E、长期劳动合同
查看答案

正确答案
ABD

试题解析
依据劳动合同的期限,可将劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

标签:
相关题目
《劳动法》规定,劳动合同期限分为()
根据合同法或者其他法律是否对合同规定有确定的名称与调整规则为标准,可将合同分为()
根据合同责任产生的时间不同,可将其分为( )。

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为(    )。

以合同的成立是否必须依照某种特定的形式为标准,可将合同分为(  )。
按可将道路运输合同分为有偿道路运输合同和无偿道路运输合同。 
依据监理合同示范文本规定,监理业务暂停期限超过半年以上时,监理人解除合同 的程序为()。
按可将道路运输合同分为有偿道路运输合同和无偿道路运输合同。
依据保险合同标的的不同,保险合同分为( )。
抵押期限应()贷款期限,凡变更贷款主合同的,一定要注意新贷款合同与原贷款抵押合同期限的差异,不能覆盖贷款合同期限的要重新签订抵押合同。
以保险人所承保的危险状况不同,可将保险合同分为单一危险合同与()。
根据合同的成立是否以交付标的物为要件可将合同分为()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
根据合同当事人是否互相享有权利、承担义务,可将合同分为有偿合同与无偿合同。()
依据《合同法》的规定,可撤销合同的撤销权期限为l年,这一年属于( )。
按()可将道路运输合同分为有偿道路运输合同和无偿道路运输合同。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧