首页/ 题库 / [单选题]劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和的答案

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。

单选题
2021-12-30 01:01
A、A待定期限
B、B以完成一定的工作为期限
C、C临时期限
D、D灵活期限
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正确答案
B

试题解析

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有()
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )。
无固定期限的劳动合同是(  )的劳动合同。
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
劳动者在该用人单位连续工作满()年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?
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