劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
5年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
免费的网站请分享给朋友吧