某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满（）年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（ ）的劳动合同。

无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )的劳动合同。

哪些情况下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？