首页/ 题库 / [多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的的答案

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是

多选题
2022-07-10 22:40
A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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正确答案
AC.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。 

试题解析

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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有()

某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是( )。

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。
下列关于固定总价合同适用性说法不正确的是( )。
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )。
无固定期限的劳动合同是(  )的劳动合同。
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:
下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和()三种。
下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
下列关于设置账簿期限的说法中,正确的是()。
关于订立无固定期限劳动合同,下列哪个选项是不符合法律规定的?
根据《刑法》,下列关于刑罚期限的说法中,正确的是()
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()
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