首页/ 题库 / [单选题]劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳的答案

劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。

单选题
2022-01-15 18:20
A、A.劳动合同期限和工作内容
B、B.劳动报酬和劳动纪律
C、C.劳动保护和劳动条件
D、D.保守用人单位商业机密
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正确答案
D

试题解析

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下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。”
个人理财业务中,当事人订立合同时,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,以下不属于书面形式的是()。
在合同订立过程中,应当采用书面形式订立的合同有(  )。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?( )
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。()
以下不属于合同订立的书面形式的是()。
下列事项中,属于劳动合同必备条款的是()。
《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》规定,不属于无限航区一般散货船适航必备的船员证书是()。
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
根据《合同法》的规定,下列合同订立时应当采用书面形式的是()。
劳动合同须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、()等条款
劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。
劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。
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