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劳动合同可以以书面形式订立。( )

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2022-01-15 18:20

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劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立。

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甲、乙双方订立一份买卖合同，约定以书面形式订立，自双方签字盖章时合同生效。在书面合同未签订之前，甲向乙发货，乙接受货物。此时（）。

下列可以不采取书面形式订立合同的是( )

设立质权的当事人可以采取书面或口头形式订立质权合同。

合同当事人订立合同，有书面形式、口头形式两种。

当事人采用书面形式订立合同的，以（）为合同成立地。

采取书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，应当以（）

以书面方式订立合同的，合同成立的时间为当事人共同签字盖章的时间或最后签字盖章的时间；以其他形式订立合同的，合同成立时间分别为（）

（）应当以书面形式订立保证合同。

（）应当以书面形式订立抵押合同。

（）应当以书面形式订立保证合同。

（）应当以书面形式订立抵押合同。

保证合同是（）以书面形式订立的合同。

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