企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何以任何终端获得任何想要的信息，这说明我们处在（）时代。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

请简述毕业生招聘的程序。

简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？

电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。