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学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。

单选题

2022-03-02 22:51

A、协调
B、调整与革新
C、发展
D、自我审视

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正确答案

B

试题解析

标签：组织行为学管理学

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什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？

学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。

理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。

组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。

组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（）

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

为了有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素有（）

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

相关题目: 学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。; 学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。(); 学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。( ); 学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。; （）认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，再加上环境的复杂性，因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。; 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为( ); 门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及。; 学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的( )。他在1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》,掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。; 组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化，根据组织系统所出现的弊端进行诊断，分析，对组织结构、功能进行不断调整，改变旧的管理形态，建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是; 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（）
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化; 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。; 在一个组织中，人人都在学习就是学习型组织。（）; 组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。（）; 决策能力是组织管理能力的核心，提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。（）; 招标人符合（）条件，具备编制招标文件、组织评标能力的，可以自行组织招标：; 在网络环境下，组织学习成为技术创新组织的关键能力。; 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。; 柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。; 组织要具备能够获取和传达高可信度信息的能力是组织更好地适应环境应该具备的条件之一。; 影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）

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