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组织中的个人对自己需要做出的行为的解释,是指()

单选题
2022-03-05 13:23
A、角色沟通
B、角色期望
C、角色理解
D、角色定位
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正确答案
C

试题解析

标签: 培训与开发
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个人价值观是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
制度化程度是指采用()来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度()
国家鼓励单位与个人依法开发利用水资源,所以农村集体经济组织可以根据需要修建水库。
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是()。
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
()是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。
()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。
行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。
行政荣誉是()对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的()。
爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感,也是调节个人与祖国关系的行为准则。
()是指社会行为主体(如企业和个人)的一种自发、自愿的行为,是自己对他人的承诺,是一种行为规范。
()是指对自己行为与行为结果关系的推测。
行为者个人将社会规范化为自己的观念,并对自己的行为实施的控制,称()。
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