管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。

领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）

豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。

美国著名的社会心理学家靳温提出了领导风格理论，将领导的类型划分为（　　）。

管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者