国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）。

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（）

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）

餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。

下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。

岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资？（）

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。