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[单选题]下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的答案
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下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点?()
单选题
2022-06-29 00:01
A、工作任务复杂、工作差异大
B、工作种类接近
C、组织成员知识程度高、责任感强
D、领导者水平高、能力强
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正确答案
A
试题解析
标签:
公共管理学
管理学
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公共管理伦理的内涵包括两个主要的维度:公共管理的()和公共管理者的道德定位。
公共管理的主体是指(),进行公共事务管理的组织和个人。
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和()。
公共组织是以实现公共利益为目标的组织,它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权,负有公共责任,以提供公共服务、管理公共事务、供给公共产品为基本职能。
根据上述定义,下列各项属于典型的公共组织的是( )。
公共危机管理的组织管理体系,是应急管理预案得以顺利实施的()。
下列哪项不是公共管理的特征?()
下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点?()
公共管理学是对公共组织尤其是()如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。
新公共管理范式表现之一为:政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
公共管理学的研究对象为公共组织,特别是政府组织。
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下列哪一项不是对公共管理特点的描述?( )
从公共管理和公共管理伦理的角度看,权力的特点
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。
非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的()。
公共管理学以现实的公共管理实践为研究对象,所以公共管理学是一门实践性质的学科。
以下哪个不属于将公共选择理论引入到公共管理的意义?()
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述?()
公共管理以公共组织为依托,运用公共权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构,它们是公共安全管理的权力部门,也是主要的管理实施部门。
公共管理者主要是指政府()、政府公职人员和非政府公共组织的管理人员。
公共管理是公共组织以()为对象的管理活动。
公共行政是以()为主的公共管理组织的活动。
下列哪一项不是不是非政府组织在公共事业管理中的作用?()
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
公共政策案例是公共管理领域内某个管理问题或政策问题的描述和记录。公共性是公共政策案例的基本特点,()是公共政策案例的另一重要特征。
公共政策案例是公共管理领域内某个管理问题或政策问题的描述和记录。公共性是公共政策案例的基本特点,()是公共政策案例的另一重要特征。
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