下列属于培训与开发评估内容的是（）。

下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

下列不是培训与开发原则的是（）。

下列不属于新型移动支付方式的是（）。

下列不属于移动配置型的方式的是（）。

下列（ ）不属于移动通信常用多址方式。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

下列数据中，不属于整型的是（）。

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）