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工资的经济职能主要体现在工资的()。

多选题
2022-03-11 14:39
A、强制性
B、激励性
C、调节性
D、物质性
E、分配性
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A | B | C

试题解析

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有SQL语句:SELECT * FROM教师WHERE NOT(工资>3000 OR 工资<2000)与如上语句等价的SQL语句是
“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
分配本月工资:生产产品工人工资12000元,车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资6000元。
一大型公司招聘92人,其中行政人员工资1500,管理人员工资2500,管理人员的总工资比行政人员多40%,请问管理人员比行政人员少多少人()
结算本月应付职工工资,其中:生产工人工资8000元,车间管理人员工资1000元,厂部管理人员工资1000元。编写会计分录。
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。
企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。
上报的考勤、工资、奖金等数据不准确,影响工资发放或造成其它影响,发生错支、错付、追补工资,管理人员()。
为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
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某企业本月应付职工薪酬总额为205000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,福利人员工资5000元,生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是(  )。
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、资金、工资变动单可以形成(  )。
工资管理模块一般提供的工资计算方式有(  )。
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(  ) 。
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高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的工资不得低于:
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
50.某企业12月份结转本月应付职工工资100000元,其中:生产工人工资70000元,车问管理人员工资5000元,企业自设的销售机构人员工资5000元,行政管理人员工资20000元 ,则本月应计入基本生产成本科目的工资数额为:( )
在短期,管理人员的工资属于 成本,生产工人的工资属于 成本。
在工资管理模块中,属于工资数据中基本不变数据的是(  )。
管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等,其属于()。
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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工资的经济职能的主要体现?
工资的经济职能主要体现在工资的()。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
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有SQL语句: SELECT * FROM 教师 WHERE NOT (工资>3000 OR 工资<2000) 与如上语句等价的SQL语句是
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