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当每个人的非劳动收入增加时()

单选题
2022-03-12 08:49
A、劳动者的效用水平提高了
B、劳动者的效用水平下降了
C、劳动者的预算约束线向左下方移动
D、无差异曲线向左下方移动
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正确答案
A

试题解析

感兴趣题目

一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应得到保护。下列属于合法的非劳动收入的是()
①私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金
②私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入
③银行存款和购买债券获得的利息
④各种正当的资产租赁收入

由于股票或债券价值的上升而导致的非劳动收入的增加将会导致()
党的十六大报告指出:“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。……放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造神于人民。”对上述材料认识正确的是()。
党的十六大报告指出“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。放手让一切劳动.知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。”对上述论断的认识正确的是( )。
非劳动收入的增加会增加人们谋生对劳动的依赖程度,从而提高劳动参与率。
当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时,由于非劳动收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇,减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为()
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
当收入增加时,货币交易需求将减少。( )
公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
在采购计划的实施过程中,当采购组织、采购人员决定以后,就要明确制定管理目标和要求,即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。
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公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
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(Z104011) 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给,当工资增加导致劳动供给也增加时( )。
(Z104024) 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给,当工资增加导致劳动供给也减少时( )。
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()
对于正常商品来说,当消费者的收入增加时,就会增加对商品的需求;相反,就会减少对商品的需求。但对于低档商品来说,当消费者的收入增加时,反倒会减少对它的需求。()
对于正常商品来说,当消费者的收入增加时,就会增加对商品的需求;相反,就会减少对商品的需求。但对于低档商品来说,当消费者的收入增加时,反倒会减少对商品的需求。
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当企业的生产规模扩大时,所需劳动力增加50%,资本增加2倍,则该企业属于行业劳动密集型.
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当X商品的价格下降时,替代效应增加,收入效应也增加,则商品是()。
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一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该()
劳动经济学中的非劳动收入是指()。
当每个人的非劳动收入增加时()

在社会主义市场经济条件下,各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家保护和社会认可。下列选项中,属于合法的非劳动收入的是()
①债权人取得的利息收入
②股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入
③私营企业职工的工资收入
④国有企业职工的年终奖金

自2007年10月1日起施行的《中华人民共和国物权法》规定,全面建设小康社会,需要让一切创造社会财富的源泉充分涌流,需要保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,需要完善保护私人财产的法律制度。下列不属于合法的非劳动收入的是()
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