首页/ 题库 / [多选题]从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生的答案
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从需要的角度看,人的情感主要与()相联系的
从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )
从会计学角度看,资本的内涵与我们通常所说的资产的内涵是基本相同的,它侧重于揭示企业所拥有的经济资源,而不考虑这些资源的来源特征。 ( )
利用人口与人力资源规律主要取决于()
从社会资源利用的角度看,房地产委托代理租售具有()的特点。
从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()
从使用者角度看,从()中取得的统计数据是第二手统计数据。
从信息资源的角度看,道路运输行业信息管理系统由()组成。
从人力资源管理角度讲,奖金对员工的影响主要包括()。
从开发商的角度看,房地产开发过程中投入的资源有( )。
从社会的角度看,人的职业选择可分为()。
从监督管理的角度看,市场的构成要素主要是()。
从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。
就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有( )
从社会的角度看,人的职业选择可分为( )
 就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有( ) 
从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有
从经济学角度看,医疗服务和所有社会资源一样存在着稀缺性。
从社会化的角度看,人的发展包括哪些方面的内容?
人力资源开发从根本上说取决于教育的功能,取决于教育的水平及质量状况。
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