数据资源管理从技术角度来看主要包括数据备份技术、（）技术、数据管理技术以及数据利用技术等。

从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。

一般讲的信息资源管理是包括( )等在内的信息资源的管理。

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（） 

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

饭店人力资源开发管理是科学化管理。

对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）