首页/ 题库 / [判断题]饭店人力资源开发管理是科学化管理。的答案
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饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
饭店房务管理是饭店()的组成部分。
( )是指饭店为保证和提高服务质量,组织饭店全体员工共同参与,综合运用现代管理科学,控制影响服务质量的全过程和各 因素,全面满足宾客需求的系统管理活动。 [ 1 分 ]
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
()是饭店内部管理系统中的神经中枢,是饭店和宾客之间的桥梁。
某些饭店往往依据其他饭店的做法进行管理。这是饭店创新过程中需要破除的()思维定势。
饭店管理的基本内容是()
饭店制度管理法的基本特点是()。
饭店人力资源管理的任务
饭店人力资源管理的重点任务?
饭店人力资源管理运行的主要特征
简述饭店人力资源管理的主要内容
饭店战略管理的过程是怎样的?
饭店管理的要素是指饭店所拥有的()。
饭店人力资源管理的目标?
董事会是饭店的最高管理决策机构
饭店管理是指对饭店的()和(),是以管理学的一般原理为基础的一门独特的综合性管理学科
据美国康奈尔大学饭店管理学院的调查,饭店消费者把()列为第一需求。
据美国康奈尔大学饭店管理学院的调查,饭店消费者把()列为第一需求。
据美国康耐尔大学饭店管理学院的调查,饭店消费者把()列为第一需求。
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