首页/ 题库 / [多选题]从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的的答案

从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()

多选题
2022-07-12 00:17
A、非独立的综合阶段
B、专业技术管理阶段
C、专业人性化管理阶段
D、档案业务管理阶段
E、指导协调阶段
查看答案

正确答案
A | B | C

试题解析

相关题目
特高压输电技术经历了哪几个发展阶段?
高技术战争经历了哪几个发展阶段?
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
从银行的发展历程来看,银行的风险管理经历了哪几个阶段?()
潜水技术的发展经历了哪几个阶段?
论述供应链管理的形成与发展经历了哪几个阶段?
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是()
市场营销管理哲学的演变经历了哪几个阶段?
管理理论的发展经历了哪几个阶段?
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?
项目人力资源管理从内在和外在因素看,就是对()方面的管理。
质量管理发展经历了哪几个阶段?
学校管理历史发展经历了哪几个阶段?
企业管理的发展经历了哪几个阶段()。
从历史的角度看,国际范围内权利观念的发展经历了哪几代的发展变化?
信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧