现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?
(1)初级阶段:以劳动关系改善和劳动效率提高为中心。 (2)人事管理阶段:以工作为中心。 (3)人力资源管理阶段:人与工作的相互适应。 (4)战略人力资源管理阶段:人力资源管理提升到企业战略的高度。
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