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人际沟通强调沟通是在（）。

多选题

2022-03-12 23:55

A、沟通者与沟通对象之间进行的
B、沟通双方有共同的沟通动机
C、沟通双方都是积极的参与者
D、沟通双方有相同的沟通能力

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试题解析

标签：管理学沟通管理学

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组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。

社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类，下列沟通方式中不属于组织沟通的（）

按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

按照（　　），可将人际沟通分为正式沟通和非正式沟通。

一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。

人际沟通具有信息沟通、（）、情感沟通三大功能。

管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（）、注重沟通。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为（）。

相关题目: 心理学观点认为,人际沟通( ); 人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现; 人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通; 在人际有效的沟通中，沟通者互相讨论、启发，共同思考、探索，往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。; 根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。; 按人际沟通渠道区分，沟通可以分为（）; 下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。; 什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?; 情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（）; 心理学观点认为，人际沟通（）。; 某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）; 按照（），人际沟通可分为语言沟通和非语言沟通。; 人际沟通强调沟通是在（）。; 人际沟通与交往中，非言语沟通包括（）; 在人际沟通与交往中，不属于言语沟通的（）; 按照沟通所需要的符号系统，人际沟通可以分为（）。; 人际沟通是有效沟通的焦点，任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。; 管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。; 沟通是人与人之间交流的必要手段，网格管理员在人际沟通中一般包括那三个方面即（）; 在人际沟通中,沟通者只按照自己预先制定的计划,即按自己的意愿进行沟通,根本不顾及对方的反应,这种沟通称为( )

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