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简述劳动关系双方当事人的内容。

问答题
2022-03-15 17:25
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正确答案

劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。
劳动关系双方当事人指用人单位和与其建立劳动关系的劳动者,包括:在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人,如中国境外的企业或劳动者与我国境内企业和公民;国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者;个体工商户与学徒、帮工,以及军队、武警部队的事业组织与其无军籍的职工。


试题解析

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劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
在行政法律关系双方当事人中,()。
在行政法律关系双方当事人中( )
双方当事人以外的第三方应纠纷当事人的请求,以法律、法规和政策或合同约定以及社会公德为依据,对纠纷双方进行疏导、劝说,促使他们相互谅解,进行协商,自愿达成协议,解决纠纷的活动,指的是( )。
)必备条款是指根据劳动合同法,双方当事人签订劳动合同必须具备的内容,具体包括:()
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
下列民事法律行为的形式中,()可以把法律行为所产生的当事人双方的权利义务记载下来,作为一种固定凭据,有利于明确双方当事人的权利义务关系,有利于争议的防止和处理。
在行政法律关系双方当事人中必有一方是()。
“当事人双方争议的法律关系”被称为().
在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。
构成家庭财产继承关系的配偶是指合法的婚姻关系的当事人,或者符合法律关于事实婚姻关系规定的当事人。在合法婚姻关系存续期间,夫妻双方以配偶的身份相互享有的继承权受法律保护,此时双方履行了结婚登记程序,或婚姻关系未经法定程序依法解除,包括以下哪几种情况()。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。
“当事人双方争议的法律关系”被称为()
行政法律关系双方当事人的权利、义务具有不对等性。
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。
劳动合同的变更,是指劳动合同双方当事人就( )的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()
()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
简述劳动关系双方当事人的内容。
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