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劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

判断题
2021-07-17 18:42
A、错误
B、正确
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A

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“在双方是否愿意以协商方式解决争议,是否愿意达成和解协议并自愿履行,当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的( )。
()是指保险双方当事人通过签订保险合同,或是需要保险保障的人自愿组合、实施的一种保险。

事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。
(1)当事人自愿接受教育
(2)当事人自愿申请调解
(3)当事人自愿达成协议
(4)当事人自愿履行协议

8. 调解,是指合同当事人之间发生纠纷后,在没有第三方介入的情况下,合同当事人双方在自愿、互谅的基础上,就已经发生的纠纷进行商谈并达成协议,自行解决纠纷的一种方式。(   )

自愿原则强调劳动合同的订立与劳动关系的建立取决于一方当事人的意愿,是意思自治原则的体现。( )
经济合同发生纠纷后,当事人双方可在自愿互谅的基础上达成和解协议。
当事人双方自愿达成仲裁协议是启动仲裁程序的后备条件。
只要双方自愿就可以发生性交行为,不必对对方负责。
劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括().
教师道德行为的自主和自愿指的是教师道德情感的自主和自愿。
齐齐哈尔市甲公司与新乡市乙公司发生大米购销合同纠纷,双方约定由哈尔滨仲裁委员会对合同争议进行仲裁。仲裁过程中,双方当事人自愿调解。对此,下列表述不正确的是:()
用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗?
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用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()
岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变
劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系
员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等,可称为奖励
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额
在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
自愿保险的投保人不可以自主决定()。
自愿保险是保险双方当事人在公平自愿基础上,通过订立契约而形成的保险关系。
自愿保险也称为合同保险或任意保险,是指保险双方当事人通过签订保险合同,或是需要保险保障的人自愿组合、实施的一种保险。下列关于自愿保险的说法正确的是()。
劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿
人民法院在审理合同纠纷案件过程中,可以在双方当事人自愿的基础上进行调解,经调解达成协议的,制作调解书,调解书在()生效。
在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
协商和调解是在双方当事人自愿的原则下选择进行的,当事人也可以直接申请仲裁,但仲裁实行的是强制仲裁的原则。( )
和解是双方当事人的自愿行为,()
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