劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。 (1)当事人自愿接受教育 (2)当事人自愿申请调解 (3)当事人自愿达成协议 (4)当事人自愿履行协议
8. 调解,是指合同当事人之间发生纠纷后,在没有第三方介入的情况下,合同当事人双方在自愿、互谅的基础上,就已经发生的纠纷进行商谈并达成协议,自行解决纠纷的一种方式。( )
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