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()是指反映预算部门根据既定目标计划预期完成的产品和服务情况的指标。

单选题
2022-03-15 23:06
A、A.产出指标
B、B.经济效益指标
C、C.社会效益指标
D、D.生态效益指标
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正确答案
A

试题解析

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相互衔接是指在同一会计核算系统中政府预算会计要素和相关财务会计要素相互协调,决算报告和财务报告相互补充,共同反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。
适度分离是指适度分离政府预算会计和财务会计功能,决算报告和财务报告功能,全面反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。
关于“适度分离”,是指适度分离政府预算会计和财务会计功能,决算报告和财务报告功能,全面反映政府会计主体的预算执行信息和财务信息。主要体现在以下()方面。
根据以下资料回答:内部审计经理试图提高本部门的工作效率,为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划,但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标,审计经理的最佳行动是:()
预算作为一种()的目标体系,在预算年度终了对其执行和完成的情况,财务预算委员会应当向上层管理机构报告财务预算执行情况,并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考评。
预算作为一种()的目标体系,在预算年度终了对其执行和完成的情况,财务预算委员会应当向上层管理机构报告财务预算执行情况,并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行单位进行考评。
根据正常的经营方针和既定的经营目标无限期地持续下去的会计假设是()
税收计划作为国家宏观经济计划的一部分,通过其执行情况,可以综合反映经济运行中出现的问题,便于决策部门根据具体情况采取相应措施。
会展计划就是根据项目策划所选定的会展项目主题,确定会展项目所要完成的目标,并制定为实现这些目标的进度计划和预算。
强调根据既定的目标进行管理,即围绕目标和以实现目标为中心,开展一系列管理活动的管理方式称为()
财务会计报告是指企业(  )提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件,由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书三部分构成。
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要求:根据所学知识回答问题。
广东某公司为调动预算执行者的积极性,制定了一系列激励政策,设立以下奖项。
(1)经营者奖:根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。
(2)效益奖:根据分厂利润实际完成情况,将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。
(3)节约奖:根据部门费用的实际支出与工作完成情况,公司按一定比例激励费用发给部门;物资购买方面,在相同质量情况下,将比预算降低部分按一定比例激励购买人。
(4)改善提案奖:是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励,对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。
以上奖励的实施、兑现,全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率。
我国的国家预算,根据预算对象不同分为(  )。
金禧集团为调动预算执行者的积极性,制定了一系列激励政策,设立以下奖项:
(1)经营者奖:根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。
(2)效益奖:根据分厂利润实际完成情况,将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。
(3)节约奖:根据部门费用的实际支出与工作完成情况,集团公司按一定比例激励费用发给部门;物资购买方面,在相同质量情况下,将比预算降低部分按一定比例激励购买入。
(4)改善提案奖:是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励,对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。
以上奖励的实施、兑现,全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程起到了积极作用。
根据上述资料,回答题。
我国的国家预算,根据预算对象不同分为(  )。
某一阶段的咨询任务是保证项目按设计和计划的进度、质量、投资预算顺利实施建设,最后达到预期的目标和要求,这一阶段是()。
某一阶段的咨询任务是保证项目按设计和计划的进度、质量、投资预算顺利实施建设,最后达到预期的目标和要求,这一阶段是()。
()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
产品的缺货频率、满足率以及发出订货的完成情况是反映()的三个性能指标。
对于连锁企业门店来说,反映其经营目标状态的评价指标主要有()、产品组合与服务目标、经济效益目标及发展目标等
提出培养幼儿规格的要求,是学前教育最终结果的反映和预期的目标()
《安全目标管理制度》中的安全目标是指为完成企业(各级组织部门)年度安全工作,而()的预期达到的标准。
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是()
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重大预算偏差事项是指由于重要经营事项发生较大变化,导致主要预算项目将出现较大幅度波动,预期对本单位利润指标的影响金额超过1亿元或超过下达利润目标的(),或影响其他经营业绩考核指标无法完成的事项。
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定期通过成本指标的对比分析,对目标成本的实现情况和成本计划指标的完成结果进行全面审核、评价的成本管理职能是()。
职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。
()是指反映预算部门根据既定目标计划预期完成的产品和服务情况的指标。
运输生产计划是指计划期内运输企业计划完成的(  )各项计量指标和评价指标。
部门预算的编制要体现综合预算的思想,这一规定符合部门预算编制的()原则。
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