首页/ 题库 / [判断题]社会性是人力资源最基本的属性。的答案
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
公共部门的机构臃肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面,
但最重要的是缺乏科学的人力资源规划了。( )
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能()
10 ()是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。
( )是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。
检索式“转基因食品 or 安全”的基本含义是( )
检索式“禽流感 or 预防”的基本含义是( )
管理的二重性是指()。 (1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性
小樱是一名社会工作专业的大学生,她在街头看到了一个流浪乞讨儿童,她把这名儿童带到了社会救助管理站。社会救助管理站在我国社会公益类事业单位中的类型中属于()。
()是社会主义法律的基本属性,是社会主义法治的基本要求。
医院的属性中公益性是基本最主要的一个属性。
衡量社会资源配置效率是否达到最优的一个最基本的定量指标是()。
人力资源管理类的社会属性,即与()、社会制度相联系的一面。
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。
管理学家德鲁克认为()是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。
在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。
需要最基本的属性是(),是生理上的、心理上、社会上的缺失所引起的行为。
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