现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（）

勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等表现的是性格的哪种特征？（）

勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等表现的是性格的哪种特征？（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

Demand curve（or demand schedule） 需求曲线（或需求表）

信心不足的学生应参加各种集体活动，一定要注意克服怯懦、优柔寡断等不良意志品质，培养意志的（）。 

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

根据《注册建造师继续教育管理暂行办法》，注册建造师不参加继续教育或继续教育不合格的，应给予的处理是（　　）。[2015年真题]

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。