培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

饭店员工职业培训的形式有：()培训、()培训和()培训。

饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。

员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）

客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）