从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。
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