首页/ 题库 / [判断题]从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳的答案

从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。

判断题
2022-03-31 20:55
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

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影响个人劳动力供给意愿的因素有()

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。

在市场经济中,劳动力供给的决策主体是()
劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的陈述,正确的是()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。
如果劳动力需求立即对价格水平的变化作出调整,而劳动力供给不受影响,则总供给与价格水平正相关。
假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲,那么市场的劳动供给曲线将会()。劳动供给与工资的关系
整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的影响?
随着单个劳动者劳动供给曲线向后弯曲的变化,市场劳动供给曲线将会()
( )的劳动力供给曲线是市场或企业所面临的劳动力供给曲线。
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线右移时()
关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,()。
影响劳动力供给数量的因素是()
影响宏观劳动力供给数量的因素()
影响个人劳动力供给意愿的因素包括()
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