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创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。

单选题
2022-04-19 13:02
A、工作技能
B、职业能力
C、职业品质
D、学习习惯
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正确答案
D

试题解析

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注意力是一种特殊的素质和能力,我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。( )
按照圣吉的理论,所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、 高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。( )
标杆学习在创建学习型组织中的运用过程中,要找出企业运营瓶颈,从而确定基准化的内容和领域。
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训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是( )。
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施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平,按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于()。
标杆学习在创建学习型组织中的应用有()
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学习迁移的涵义:学习迁移也称训练迁移,指的是一种学习对另一种学习的影响
学习迁移也称训练迁移,是指一种学习对()
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训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是(  )。

按照圣吉的理论,所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立的一种有机的、 高度柔性的、扁平化的、符合人性的、能持续发展的组织。( )
学习型组织的组织结构是一种()
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