首页/ 题库 / [填空题]领导者要做到合理授权,应该()、()、(的答案
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要做到管理的均衡性,一方面,领导应该积极对待员工、激励员工以使员工满意度提升;另一方面,领导者必须在不损害企业整体利益的前提下尽可能关怀员工。
领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( )
针对领导的确定授权,秘书应该( )
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是( )。
很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括( )。
在促进民族团结方面,大学生应该做到( )
成人大学的学生,在学习过程中应该做到( )。
98领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的( )
网点负责人要努力使自己成为品德高尚的领导者,应做到以下哪些内容?()
大学生做职业规划时应该做到什么方面?()
产业结构合理化的标志是什么?要做到产业结构合理化需要解决哪些问题?
大国崛起应该做到(),为人类带来更多精神价值财富。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
上级领导做好表率的具体要求是要求别人做到的,自己先做到。
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有()、()与不充分授权法、()、()。
领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()
领导者要做到合理授权,应该()、()、()
大学生在网络生活中应该加强社会公德自律,做到()。
美国普林斯顿大学的教授认为企业领导者要有什么素质?
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