在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是由（ ）决定的。 A．社会主义的本质 B．社会主义初级阶段的根本任务 C．社会主义的性质和初级阶段的基本国情 D．社会主义初级阶段的生产力水平

关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

我国长期处于社会主义初级阶段，解决我国所有问题的关键是（　　）。

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）

我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()。

我国社会主义初级阶段的私营经济是（ ）。

处理员工关系危机的关键是()。

处理员工关系危机的关键是（）

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

中国社会主义初级阶段的经济制度是（）