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[单选题]编制维修费年度预算的依据不包含()。的答案
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编制维修费年度预算的依据不包含()。
单选题
2022-04-24 05:03
A、下一年度检修计划
B、上一年度吨产品维修费实绩
C、本年度尚不能投产的基建项目
D、公司确定的下一年度经营总目标
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C
试题解析
标签:
操作工技能考核考试
点检员考试
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焊工操作技能考试时,垂直固定的管状试件考试合格后,可免考( )板状试件。但板状试件考试合格不能免考垂直固定管状试件。
科目二考试应当按照报考的准驾车型,选定对应考试场地和考试车辆,由考生按照规定的考试线路、操作要求和考试员的考试指令,在考试员或考试工作人员的随车监督下完成驾驶。
编制点检标准的主要依据是:维修技术标准、部份说明书和技术图纸、()。
编制维修费年度预算的依据不包含()。
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总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
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()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
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在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。
《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定,其中期末考试占课程成绩的比例,一般不得高于()。考核成绩记入成绩册,并归入本人档案。
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按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
自2006年度起全国土地估价师资格考试,考试合格成绩在连续2个考试年度内滚动有效。
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的,实行待岗,待岗期间,用人单位发给待岗员工()的生活费。
()月份召开年度预算布置会,布置预算编制具体工作,启动年度预算的编制流程。
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总成绩不合格而形成性考核合格者,在参加下一轮课程期末考试时,形成性考核成绩继续有效;如果形成性考核不合格,则须同时再参加形成性考核和期末考试。
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职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
联合收割机驾驶人考试科目分为科目一:理论知识考试;科目二:田间(模拟)作业驾驶技能考试;科目三:场地驾驶技能考试;科目四:方向盘自走式联合收割机道路驾驶技能考试。()
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《特种设备作业人员考核规则》规定,()按照公布的()、考试地点、考试时间()。
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TSGZ6001-2013《特种设备作业人员考核规则》规定:考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
操作技能考试按考试条件可以分为()几种。
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